Tietoa

Tietoa minusta

Minua motivoi selkeys, kasvu ja se, että tekeminen tuntuu merkitykselliseltä. Olen luonteeltani utelias ja analyyttinen: pidän tilanteista, joissa kokonaisuus on aluksi epäselvä ja se pitää jäsentää päätöksiksi, prioriteeteiksi ja arjen tekemiseksi. Samalla olen käytännönläheinen tekijä - ajattelu on tärkeää, mutta lopulta ratkaisevaa on se, että asiat etenevät ja valmistuvat.

Matti Ikäläinen perhokalastamassa joella luonnon keskellä

Johtajana olen valmentava ja ihmislähtöinen. Uskon siihen, että hyvä suoritus syntyy luottamuksesta, selkeistä tavoitteista ja toimivasta rytmistä: mitä tavoitellaan, kuka omistaa mitäkin, miten edistymistä mitataan ja milloin pysähdytään katsomaan, mitä pitää muuttaa.

Haluan, että ihmisillä on tilaa tehdä työnsä hyvin ilman jatkuvaa reaktiivista säätöä. Siksi rakennan mieluummin rakenteita, jotka tekevät onnistumisesta todennäköistä - kuin nojaan yksittäisten sankarisuoritusten varaan.

Kaavio johtajuuden kehittymisen mallista: identiteetti, tyyli ja työkalut

Uskon, että johtajuus rakentuu kolmesta kerroksesta: ytimessä on johtajan identiteetti (arvot ja perusta), sen ympärillä tyyli (miten johdan ihmisiä ja muutosta) ja ulommalla kehällä työkalut (konkreettiset toimintatavat arkeen).

Kuva muistuttaa myös kehityssyklistä: kokemukset -> palaute ja mittarit -> reflektio -> työkalujen ja toimintatapojen päivittäminen. Näin johtaminen kehittyy käytännössä - ja arkeen syntyy selkeyttä, luottamusta ja tulosta.

Vahvuuksiani ovat kokonaisuuksien hahmottaminen, ongelmanratkaisu ja toimeenpano. Pystyn yhdistämään strategisen tason ja käytännön tason: kirkastamaan suunnan, pilkkomaan sen toteutettaviksi askeliksi ja viemään muutoksen läpi hallitusti.

Yhteistyössä minulle on luontevaa rakentaa luottamusta eri sidosryhmien välille ja varmistaa, että ihmiset ymmärtävät miksi jotain tehdään - ei pelkästään mitä tehdään.

Olen myös ihminen, jolla on vauhtia. Innostun helposti ja toimin nopeasti, ja siksi pidän tärkeänä itsereflektiota, palautetta ja pysähtymistä ennen kuin painetaan kaasua. Parhaimmillani olen, kun ympärillä on fiksuja ihmisiä, avoin keskustelukulttuuri ja yhteinen suunta, jota kohti edetään määrätietoisesti.

Vapaa-ajalla liikkuminen ja luonto pitävät pään kirkkaana. Hiihto, juoksu ja kuntosali tasapainottavat arkea, ja perhokalastus on minulle vastapaino, jossa kärsivällisyys ja läsnäolo ovat keskiössä. Ne samat teemat näkyvät myös työssä: pitkä peli, rytmitys ja se, että energia riittää tärkeimpiin hetkiin.

Mitä muut sanovat

Lyhyitä nostoja LinkedIn-suosituksista.

Matti tuo verkkokaupan ja digimarkkinoinnin johtamiseen selkeyttä ja tehokkuutta. Hän viestii jämäkästi tiimille ja sidosryhmille ja vie sovitut asiat maaliin.

Entinen esihenkilö

Juha Mertanen

Esihenkilö

Fonecta Oy

Matissa yhdistyvät rautainen osaaminen ja ihmislähtöinen tapa johtaa. Hän rakentaa kasvua käytännönläheisesti, analyyttisesti ja positiivisella otteella.

Kollega

Katja Kokko

Commercial & Customer Excellence Leader

Oikio Oy

Matti on jämpti ja rehti johtaja, joka pitää lupauksensa. Hän tunnistaa riskit ajoissa, korjaa kurssia tarvittaessa ja tukee aktiivisesti ihmisten urakehitystä.

Tiimin jäsen

Henri Pohjola

eCom Product Owner

Fonecta Oy & Eeco Oy

Matti yhdistää empaattisen ihmisjohtamisen ja vahvan tavoitehakuisuuden. Hän auttaa muita onnistumaan ja rakentaa samalla omaa osaamistaan pitkäjänteisesti.

Tiimin jäsen

Maija Myllymäki

Business Development & Customer Success

Fonecta Oy & Eeco Oy

Yhteistyö Matin kanssa on sujuvaa myös haastavissa aiheissa. Hän kuuntelee asiakastarpeita aidosti ja hakee ratkaisuja rakentavalla yhteistyöllä.

Asiakas

Kimmo Koho

Chief Information and Sustainability Officer

Oy Transmeri Group Ab

Matti pysyy rakentavana ja johdonmukaisena vaikeissakin tilanteissa. Hän johti verkkokauppaliiketoiminnan vaativat muutokset hallitusti, ihmis- ja asiakaslähtöisesti.

Entinen esihenkilö

Hanna Länsivuori

CEO and Partner

Oikio Oy & Fonecta Oy

Jos etsit johtajaa, joka yhdistää selkeyden, luottamuksen ja käytännön toimeenpanon - ja joka pitää ihmiset mukana myös muutoksessa - yhteistyö todennäköisesti toimii hyvin.